Wat onze social ads specialisten leren bij eigen merken, draaien ze direct door naar de klanten die we opschalen. Als trainee zit je vanaf dag één in die loop.
Je bent geen koffiehaler. Je bouwt mee aan campagnes die echt schalen.
Bij de meeste bureaus mag je als trainee eindelijk een knopje aanraken na drie maanden. Hier krijg je vanaf week één eigen verantwoordelijkheid op echte budgetten. Dat verschil voel je elke dag.
Over de rol
Je werkt mee aan paid social campagnes voor zowel onze eigen merken als klanten - Meta, TikTok, LinkedIn en Pinterest. Geen los uitvoerwerk, maar onderdeel van de strategie. We leren je hoe je creatives, doelgroepen en budgetten leest als één systeem. Korte lijnen, geen lagen, veel ruimte om te leren door te doen.
We werken alleen met merken die willen groeien. Dus jij ook.
Wat je doet
- Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes op Meta, TikTok, LinkedIn en Pinterest.
- Meedenken over doelgroepen en creatives die scrollen écht stoppen.
- Campagneprestaties analyseren en verbeterkansen spotten - dagelijks, niet maandelijks.
- Helpen bij analyses en rapportages die direct tot beslissingen leiden.
- Testen, experimenteren en bijdragen aan de bredere paid social strategie.
Wat we zoeken
- Een brede interesse in social media, online marketing, advertising en consumentengedrag.
- Creatief én analytisch - en nauwkeurig in de uitvoering.
- Snel kunnen schakelen tussen verschillende campagnes, merken en doelgroepen.
- Basiskennis van Meta Ads Manager, TikTok Ads of Excel is een plus - geen must.
- Proactief en energiek. Je wacht niet tot iemand je vertelt wat te doen.
Wat deze rol anders maakt
Je leert van eigen merken. Niet alleen van klantwerk.
Je werkt mee aan onze eigen merken (ETQ Amsterdam, TOV Essentials) - eigen P&L, eigen budget.
Je ziet live wat er gebeurt op de accounts. Niet vanaf een afstand - in de praktijk.
Wat we leren op eigen merken brengen we direct door naar klanten - en andersom.
Geen agency-theorie. Echte data, echte beslissingen, echte schaal.
AI & systemen
Sneller denken. Slimmer bouwen.
AI is hier geen buzzword - het zit in je dagelijkse workflow.
Van creative briefings tot doelgroepanalyses en copy: je leert AI gebruiken om sneller en scherper te werken.
Niet alleen draaien wat werkt - continu zoeken naar wat slimmer kan.
Waarom Windrose
We bouwen zelf merken. Daarom liggen de standaarden hoog - ook voor trainees.
Klein, hecht team. Geen politiek, geen lagen, korte lijnen.
Een open en collegiale sfeer waarin je elke dag iets nieuws leert.
Veel verantwoordelijkheid - en de begeleiding om die ook waar te maken.
Traineeship-vergoeding op basis van ervaring en opleidingsniveau, met perspectief op een vast contract.
We zoeken geen cv.
We zoeken geen cv. We zoeken iemand die snapt waarom een hook werkt - en wil leren waarom een ander faalt.